近期，市紀委監委主要負責同志就履行全面從嚴治黨主體責任與縣（區）黨政“一把手”全覆蓋開展“一對一”監督談話。
市紀委監委聚焦增強對“一把手”和領導班子監督實效，以開展“一對一”監督談話為抓手，健全完善市紀委監委主要負責同志與市直重點部門主要負責同志、新任職市委管理干部監督談話、廉政談話等監督機制。
“談話要談出‘辣味’、談出效果，關鍵在于見人見事、始終堅持問題導向，比如任職前談話側重廉政提醒，監督發現問題談話側重推動整改，談到點上才能真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖。”市紀委監委相關負責同志說。為使監督談話更加精準有力，市紀委監委聚焦政治生態分析和監督檢查、巡察、案件查辦等發現的突出問題和薄弱環節，對談話對象開展精準畫像，量身定制談話方案。
今年3月，市紀委監委主要負責同志對市衛健委“一把手”開展監督談話，指出醫療衛生領域行業亂象仍然存在、群眾就醫獲得感不高、違紀違法問題依然突出等方面內容，要求深化醫療衛生領域不正之風和腐敗問題整治，持續凈化行業政治生態。市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組跟進監督，全面梳理醫療衛生領域醫藥購銷、醫療服務、基建工程等環節可能存在的廉政風險點，認真研判該系統政治生態，有的放矢與市衛健委班子成員、市直各醫院黨委書記進行“一對一”監督談話，逐級傳導責任壓力。
“我們把談話后問題整改納入日常監督重點，持續跟蹤檢查督辦，對推動整改落實不力的及時提醒糾偏，形成‘談話—整改—監督’的工作閉環，嚴防‘一談了之’。”市紀委監委相關負責同志介紹。在市紀委監委監督推動下，市衛健委黨組針對談話指出問題深入開展自查自糾，全面梳理重復醫療檢查檢驗、違規收費等突出問題，推出多項惠民便民措施，出臺相應的管理制度。
