近三年來，我市依據(jù)《欽州市開展“技能廣西行動”加強新時代技能人才隊伍建設實施方案》，通過“三個聚焦”打好人才培育“組合拳”，推動技能人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。截至今年6月底，全市技能人才總量達261924人，其中高級工及以上高技能人才達13033人，為打造“一帶一路”西部陸海新通道樞紐城市、實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
符德任 制圖
聚焦一個“訓”字
人才“蓄水池”越來越滿
普惠培訓擴量，夯實人才培育根基。緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和重點就業(yè)群體特點，全市精準開展補貼性職業(yè)技能培訓，2025年以來累計培訓4038人次，覆蓋制造業(yè)、服務業(yè)等重點領域。
同時，鼓勵規(guī)模以上企業(yè)設立職工培訓中心，面向內(nèi)部職工及上下游關聯(lián)企業(yè)開展“定制化”培訓。對建成市級高技能人才培訓基地的企業(yè)，給予 80萬元建設經(jīng)費補助，推動企業(yè)成為人才培育“主陣地”。
以實訓平臺提質(zhì)，搭建能力提升載體。三年來，我市累計爭取中央和自治區(qū)鄉(xiāng)村振興財政專項補助9000萬元，建成欽州市公共實訓基地、浦北縣公共實訓基地、靈山縣公共實訓基地、中國—東盟（廣西）船舶與海洋工程中高級技能實訓基地等4個公共實訓平臺，形成覆蓋全市的高技能人才實訓網(wǎng)絡，為船舶制造、裝備維修等領域提供“實戰(zhàn)化”訓練服務。
聚焦一個“帶”字
帶出干事“好徒弟”
建強大師工作室，發(fā)揮“傳幫帶”效應。我市出臺《市級技能大師工作室評選管理辦法》，構建“國家級—自治區(qū)級—市級”三級工作室培育體系，鼓勵行業(yè)協(xié)會、職業(yè)院校、龍頭企業(yè)打造技能傳承平臺。
目前，全市已建成技能大師工作室13個，其中國家級技能大師工作室1個、自治區(qū)級4個、市級8個。其中，北部灣港欽州碼頭有限公司工作室研發(fā)的多項港口機械維修技術，年節(jié)約成本超300萬元。
以賽促訓育精英，競技場上“練真功”。常態(tài)化舉辦農(nóng)民工技能大賽、中等職業(yè)學校技能大賽，組隊參與全區(qū)職業(yè)技能競賽，形成“以賽選才、以賽促訓”的良性機制。
同時，出臺競賽證書管理辦法，明確選手可憑競賽成績晉升職業(yè)資格等級，激勵技能人才在競技中突破自我。近三年來，全市通過競賽培養(yǎng)出高級工以上人才230余人，其中12人獲“廣西技術能手”稱號。
聚焦一個“準”字
構建育才“新渠道”
靶向培育緊缺人才，精準對接產(chǎn)業(yè)需求。我市動態(tài)更新《欽州市急需緊缺職業(yè)工種目錄》，將石化產(chǎn)業(yè)相關工種、焊工、車工、倉儲管理師、物流師等現(xiàn)代服務業(yè)工種納入重點培育范圍。據(jù)統(tǒng)計，全市石化產(chǎn)業(yè)高技能人才已達2000余人，為千億級石化產(chǎn)業(yè)集群提供堅實支撐。
同時，下放認定自主權，鼓勵重點企業(yè)、行業(yè)協(xié)會自主開展職業(yè)技能等級認定，支持企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實際開發(fā)題庫、制定考核標準、自主發(fā)放證書。
其中，北部灣港欽州碼頭、廣西石化等4家試點企業(yè)，至今年6月底，累計開展認定30批次，9570名職工通過考核獲得相應等級證書，其中85%以上成為企業(yè)技術骨干，實現(xiàn)“培訓—考核—使用—待遇”閉環(huán)管理。
構建多元培訓體系，拓寬育才“主渠道”。整合31家備案職業(yè)技能培訓機構資源，引進18家區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)職業(yè)院校，推動廣西英華國際職業(yè)學院等院校與企業(yè)共建“教學車間”“教學工廠”，開展“訂單式”培訓。
針對西部陸海新通道建設需求，重點培育物流管理、港口機械操作等技能人才。近三年來，我市累計培訓物流領域技能人才757余人，實現(xiàn)技能人才“量質(zhì)齊升”。
